Reorganiseren kan je leren!

Reorganiseren kan je leren!

Als advocaat arbeidsrecht krijg ik vaak de vraag: “Waar begin ik als ik moet reorganiseren?” Reorganisaties zijn zelden eenvoudig en bijna nooit zonder impact. Toch kunnen ze – mits goed voorbereid – zorgvuldig en respectvol verlopen. In dit blog neem ik je mee in de stappen die nodig zijn om een reorganisatie via UWV op de juiste manier voor te bereiden.

Lees verder
Vergunningsvrij bouwen onder de Omgevingswet

Vergunningsvrij bouwen onder de Omgevingswet

Ook onder de Omgevingswet wordt het mogelijk om, onder bepaalde voorwaarden, bouwwerken zonder vergunning te realiseren. Dit wordt vaak aangeduid als vergunningsvrij bouwen. Echter, de regels hieromtrent zijn strikt en er zijn specifieke criteria waaraan een bouwwerk moet voldoen. Een belangrijk aspect hierbij is de locatie van het bouwwerk, namelijk het achtererfgebied. Maar wat houdt dit precies in en waarom is het zo belangrijk in de context van vergunningsvrij bouwen?

Lees verder
20 jaar na de 15 april arresten; ontslag van een bestuurder

20 jaar na de 15 april arresten; ontslag van een bestuurder

Op 15 april 2005 heeft de Hoge Raad baanbrekende uitspraken gedaan over de positie van een statutair bestuurder en zijn ontslag. Deze arresten zijn tot op de dag van vandaag van grote invloed op de rechtspraktijk. Maar hoe zat het ook alweer? En wordt deze rechtspraak nog steeds toegepast?

Lees verder
Het bodemvoorrecht fiscus uitgelegd

Het bodemvoorrecht fiscus uitgelegd

De fiscus heeft een bijzondere positie binnen het juridische en economische verkeer. Om de inning van belastingen te waarborgen, beschikt hij over specifieke rechten en bevoegdheden die ervoor zorgen dat zijn vorderingen makkelijker kunnen worden voldaan. Een sprekend voorbeeld hiervan is het bodemvoorrecht.

Lees verder
Mediation bij een teamconflict

Mediation bij een teamconflict

Conflicten binnen een team zijn van alle tijden. Organisaties veranderen. Leidinggevenden wisselen, afdelingen worden gesplitst of samengevoegd, bedrijven worden overgenomen of interne processen wijzigen, bijvoorbeeld als gevolg van marktontwikkelingen. In al deze situaties is de kans groot dat onderhuids problemen gaan ontstaan, die uiteindelijk tot botsingen tussen collega’s, uitval en verminderde productiviteit kunnen leiden. In zulke situaties kan teambegeleiding door een mediator het verschil maken.

Lees verder
Vereniging van Eigenaars; wanneer van toepassing?

Vereniging van Eigenaars; wanneer van toepassing?

Het Burgerlijk Wetboek spreekt onder meer in art. 5:124 lid 1 BW over de ‘Vereniging van Eigenaars’ (VvE) en niet over Eigenaren, wat normaal gesproken het meervoud is van eigenaar. Een VvE ontstaat van rechtswege bij de splitsing van een perceel in appartementsrechten. Bekendste voorbeelden waarbij een VvE moet worden opgericht is het appartementencomplex, een souterrain met bovenwoning of het beheer over een mandelig terrein zoals een gemeenschappelijke parkeergarage.

Lees verder
Beëindiging overeenkomsten; opzeggen of ontbinden?

Beëindiging overeenkomsten; opzeggen of ontbinden?

Als ondernemer sluit u regelmatig overeenkomsten met bepalingen over opzegging. Misschien bent u ook bepalingen over ontbinding tegengekomen. Beide hebben betrekking op de beëindiging van een overeenkomst, maar zijn wezenlijk verschillende concepten met eigen voorwaarden en gevolgen.

Lees verder
Eerste deel AI-Verordening van kracht!

Eerste deel AI-Verordening van kracht!

Op 13 juni 2024 is de zogenaamde Verordening Artificiële Intelligentie (“AI-Verordening”, nr. (EU) 2024/1689) van de Europese Unie van kracht geworden. Deze AI Verordening beoogt regels te stellen die een betere toepassing van mensgerichte en betrouwbare Artificiële Intelligentie bevordert. De bepalingen en voorschriften van deze AI-Verordening treden stapsgewijs in werking.

Lees verder
Decharge van Statutair Bestuurders

Decharge van Statutair Bestuurders

Decharge is vaak aan de orde bij ontslag van bestuurders en bij vaststelling van de jaarrekening. Decharge betekent dat aan een bestuurder ontheffing of kwijting wordt verleend van aansprakelijkheid voor de gevolgen van zijn taakuitoefening, namelijk het door hem of haar gevoerde bestuur/beleid.

Lees verder