Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpbare maatregel in het arbeidsrecht. Maar wanneer mag een werkgever daar echt toe overgaan?
Mediations kunnen emotioneel en spannend zijn. Mag je dan iemand meenemen voor steun, zoals bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon?
De Europese duurzaamheidsregels worden mogelijk versoepeld. Toch neemt de druk op bedrijven om ESG-risico's in de keten te beheersen alleen maar toe. Wat betekent dit voor uw organisatie?
Projectontwikkeling lijkt simpel: een plan en een stuk grond. Maar juridisch schuilt het echte risico vaak in het niet maken van de combinatie tussen het plan, de vergunning, de bouw en het vooraf vastleggen van Vve-regels en zakelijke rechten.
Met het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoedens' (Vbar) zal meer duidelijkheid komen over de beoordeling van een arbeidsrelatie, door middel van een toetsingskader.
Wat betekent het als een vennootschap een 'one-tier board' heeft ingesteld en wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van het bestuur hierin? Daarover gaat deze blog.
In mijn voorgaande blog binnen deze reeks ben ik ingegaan op de vraag wanneer een vereniging van eigenaars van toepassing in. In deze blog zal ik ingaan op een tweetal relevante uitspraken van de Rechtbank Amsterdam van 28 april 2021 en van de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State van 24 april 2024.
Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met een zieke werknemer. Een werkgever is gedurende maximaal 104 weken verplicht om zich in te zetten de zieke werknemer te laten re-integreren. In de meeste gevallen is het doel duidelijk: zorgen dat iemand weer terugkeert naar zijn of haar eigen werk. Maar wat als dat niet lukt? Dan komt spoor 2 in beeld. Wat is spoor 2 en wanneer moet je spoor 2 inzetten? Je leest er alles over in dit blog.
De huurder van een woning geniet in Nederland stevige huurbescherming. Die huurbescherming is ook sterker geworden nu (echt) per 1 juli 2024 de tijdelijke huurovereenkomst van maximaal twee jaar is afgeschaft. De enige escape om nog te ontkomen aan huurbescherming door een verhuurder is het gebruik maken van de huurovereenkomst naar zijn aard van korte duur. Denk aan een woning die wordt verhuurd voor bijvoorbeeld vier maanden, omdat de verhuurder voor een sabbatical naar het buitenland gaat en daarna terug wil in zijn woning. Rechters gaan echter zeer terughoudend om met deze ontsnappingsroute.
Op de hoogte blijven van al onze actuele publicaties? Abonneer nu op onze nieuwsbrief!
Omdat wij goed zijn in ons vak, kunnen we u helpen om uit te blinken in úw business. Wij hebben hart voor ondernemers en we geloven in duurzame partnerships. Daarbij denken we liever in oplossingen dan in belemmeringen. En we blijven altijd nieuwsgierig.
Website ontwikkeld door 
