Een reorganisatie is vaak essentieel voor de continuïteit en efficiëntie van een bedrijf, maar brengt complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken met zich mee. Ontslagen, functiewijzigingen en herstructureringen vragen om zorgvuldige juridische begeleiding. Onze advocaten reorganisatie bieden strategisch advies en zorgen dat u voldoet aan de wet, zodat conflicten met werknemers of vakbonden worden voorkomen.
Een reorganisatie is een ingrijpende, structurele verandering binnen de organisatie. Deze verandering kan leiden tot functiewijzigingen, afvloeiing van personeel of de herverdeling van verantwoordelijkheden. Zorgvuldige naleving van de wetgeving is hierbij cruciaal. Onze advocaten ondersteunen u bij alle juridische stappen, zoals het opstellen van een sociaal plan, het voeren van overleg met de ondernemingsraad en het correct toepassen van de afspiegelingsregels.
Het arbeidsrecht bij reorganisaties is strikt gereguleerd. Werkgevers moeten rekening houden met ontslagbescherming, afspiegelingsbeginselen, en de herplaatsingsverplichting. Onze advocaten begeleiden u in elke fase, van planning tot uitvoering, om de belangen van uw organisatie en werknemers te beschermen.
Bij reorganisaties gelden specifieke regels, zoals het afspiegelingsbeginsel. Onze advocaten begeleiden u stap voor stap, zodat u voldoet aan alle wettelijke verplichtingen, inclusief herplaatsing.
Bij grote reorganisaties biedt een sociaal plan helderheid over afspraken rond ontslagvergoedingen en herplaatsingstrajecten. Wij zorgen dat uw plan juridisch klopt en aansluit bij de belangen van alle betrokkenen.
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) vereist tijdig overleg en volledige informatievoorziening aan de OR. Wij begeleiden u bij dit proces, zodat het zowel efficiënt als juridisch correct verloopt.
Werknemers kunnen bezwaar maken tegen ontslag. Een transparant proces en een juridisch correcte aanpak zijn essentieel. Onze advocaten bieden ondersteuning bij de communicatie en afhandeling van bezwaren.
Zorg ervoor dat uw reorganisatie voldoet aan de wettelijke eisen en dat alle procedures helder zijn vastgelegd. Juridische ondersteuning helpt om claims te voorkomen en een soepele overgang te waarborgen.
Onze reorganisatie advocaten staan klaar om u hierbij te adviseren en begeleiden, zodat uw reorganisatie volgens de wet verloopt en de impact voor uw organisatie minimaal blijft.
Met uitgebreide ervaring in het begeleiden van reorganisaties bieden wij maatwerkoplossingen die uw organisatie helpen om de juiste stappen te nemen. Of het nu gaat om het opstellen van een sociaal plan, de ontslagprocedure, of het overleg met de OR, wij zorgen dat alles volgens de wet verloopt en uw belangen zijn gewaarborgd.
Heeft u advies nodig voor een aanstaande reorganisatie? Neem contact op met onze arbeidsrecht advocaten voor deskundige begeleiding en doorloop het reorganisatieproces efficiënt en juridisch waterdicht.
Neem geheel vrijblijvend contact op met Tally voor al uw vragen omtrent het contractenrecht.
Onze advocaten publiceren regelmatig over relevante onderwerpen binnen het arbeidsrecht. Lees onze publicaties om op de hoogte te blijven van veranderingen in wetgeving en praktische tips voor het omgaan met arbeidsrechtelijke uitdagingen.
No posts found.
Op de hoogte blijven van al onze actuele publicaties? Abonneer nu op onze nieuwsbrief!
Omdat wij ons vak verstaan, helpen we u om succesvol te zijn in uw onderneming. We hebben een sterke focus op ondernemers en geloven in langdurige samenwerkingen. In plaats van te denken in beperkingen, zoeken we altijd naar oplossingen. Daarbij blijven we nieuwsgierig en gericht op verbetering.
Stationsplein 17A
3818 LE Amersfoort
T +31 33 422 1900
M info@mend.nl
Website ontwikkeld door 
