Soms heeft u behoefte aan tijdelijke of gespecialiseerde krachten, zoals zzp’ers. Maar kunt u nog wel een overeenkomst van opdracht voortzetten of aangaan onder de huidige wetgeving? Hoeveel risico loopt uw organisatie? En hoe beëindigt u de overeenkomst als u besluit niet meer verder te willen? Onze arbeidsrecht advocaten hebben ruime ervaring met het werken met zzp’ers en kunnen u helpen een goede afweging te maken, zodat u zonder zorgen verder kan met uw organisatie.
De Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) geldt vanaf 1 mei 2016. Vanaf 1 januari 2026 wordt gehandhaafd en kunnen boetes opgelegd worden. Als er eigenlijk sprake is van een dienstverband, kan de belastingdienst loonbelasting, premies en boetes vorderen. Onze advocaten kunnen u helpen dit risico zoveel mogelijk te beperken.
Of sprake is van schijnzelfstandigheid wordt onder andere getoetst aan de negen gezichtspunten die de Hoge Raad in de Deliveroo uitspraak heeft opgeschreven.
Met het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoedens’ (Vbar) zal meer duidelijkheid komen over de beoordeling van de arbeidsrelatie. De Vbar geeft een toetsingskader op basis waarvan moet worden beoordeeld of sprake is van ‘werken in dienst van’ een werkgever of als zelfstandige. Dit gebeurt aan de hand van twee hoofdelementen:
In het ‘Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties’ dat tot en met 31 oktober 2025 ter internetconsultatie ligt, worden deze hoofdelementen uitgewerkt aan de hand van vijf indicaties.
(Hoofdelement W: werken in dienst door werkinhoudelijk of organisatorische aansturing)
(Hoofdelement Z: werken voor eigen rekening en risico)
De beoogde ingangsdatum voor de Wet Vbar en het Besluit is 1 juli 2026.
Er is sprake van schijnzelfstandigheid als een zzp-er niet kwalificeert als echte zelfstandige, maar als werknemer. De belastingdienst kan dan alsnog met terugwerkende kracht loonbelasting, premies en boetes vorderen. Met een goedgekeurde modelovereenkomst (die zijn verlengd tot en met 31 december 2029) en een praktijktoets door onze advocaten, kan schijnzelfstandigheid worden voorkomen.
Het is belangrijk om juridisch goed geïnformeerd en voorbereid te zijn als u werkt met zzp’ers. Zonder de juiste begeleiding kunt u het risico lopen op naheffingen van de belastingdienst. Wij van Marree + Dijxhoorn bieden de expertise die nodig is om deze situaties juridisch correct en strategisch te benaderen, zodat uw belangen beschermd blijven.
Onze advocaten publiceren regelmatig over relevante onderwerpen binnen het arbeidsrecht. Lees onze publicaties om op de hoogte te blijven van veranderingen in wetgeving en praktische tips voor het omgaan met arbeidsrechtelijke uitdagingen.
Met het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoedens' (Vbar) zal meer duidelijkheid komen over de beoordeling van een arbeidsrelatie, door middel van een toetsingskader.
Gezien het voornemen van de belastingdienst om de wet DBA strikter te handhaven is de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht relevanter dan ooit. In dit blog worden twee rechterlijke uitspraken besproken waarin werd vastgesteld of er sprake was van een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst.
In eerdere blogs hebben we al de ‘Deliveroo uitspraak’ besproken en zijn de bijbehorende gezichtspunten in de praktijk behandeld. Op 6 februari 2024 heeft de rechtbank Amsterdam deze gezichtspunten toegepast in de ‘Volkskrant uitspraak’. Hoe werken deze gezichtspunten in de praktijk en hoe is het gesteld met de plannen van de wetgever t.a.v. de zzp’ers? Feiten Op 14 maart 2011 hebben een corrector en een opdrachtgever (een krantenuitgeverij) een freelance-overeenkomst gesloten voor correctiewerk. De corrector ontving €23,93 per uur en factureerde de opdrachtgever voor de werkzaamheden. Bij afwezigheid vervingen andere correctoren de freelancer, waarvan de coördinatie bij de corrector lag.
Op de hoogte blijven van al onze actuele publicaties? Abonneer nu op onze nieuwsbrief!
Omdat wij ons vak verstaan, helpen we u om succesvol te zijn in uw onderneming. We hebben een sterke focus op ondernemers en geloven in langdurige samenwerkingen. In plaats van te denken in beperkingen, zoeken we altijd naar oplossingen. Daarbij blijven we nieuwsgierig en gericht op verbetering.
Website ontwikkeld door 
